Kartanokylpylä Kaisankoti - yksi Suomen parhaista työpaikoista 2012

Great Place to Work® Institute on julkistanut (3.2.2012) kymmenennen kerran Suomen parhaat työpaikat -listan. Kartanokylpylä Kaisankoti saavutti ensimmäisellä yrittämällä 4. sijan pienten yritysten (15-49 työntekijää) sarjassa.

Parhaita työpaikkoja yhdistää työntekijöiden ja johdon väliselle luottamukselle rakentuva vahva yrityskulttuuri. Suomen parhaat työpaikat 2012 -listaorganisaatioissa rakennetaan johdonmukaisesti ja tinkimättömästi luottamukseen perustuvaa yrityskulttuuria. Parhaat työpaikat tarjoavat työlle merkityksen, joka saa työntekijät antamaan parhaansa yhteisen tavoitteen eteen. Juuri tämä sitoutuminen tarjoaa näille organisaatioille selkeän kilpailuedun, toteaa Great Place to Work® Institute Finlandin toimitusjohtaja Panu Luukka.

– On ilahduttavaa, että tänä vuonna listalta löytyy 11 ensikertalaista. Vähintään yhtä ilahduttavaa on se, että tämänvuotisen listan tulostaso on ennätyksellisen korkea. Parhaat työpaikat houkuttelevat oikeanlaisia työntekijöitä ja menestyvät taloudellisesti myös vaikeina aikoina, sanoo Panu Luukka.

Kartanokylpylä Kaisankoti pääsi mielestään Suomen Parhaat Työpaikat -listoille vahvan organisaatiokulttuurinsa ansiosta.
- Kuntoutuslaitoksena valmennamme asiakkaittemme jaksamista työ- ja muussa elämässä. Kun itse voimme hyvin ja viihdymme työpaikalla, on sillä suuri vaikutus uskottavuuteemme. Lisäksi jokaisen työntekijän sitoutuminen erinomaiseen palveluun varmistaa, että erottaudumme eduksemme, tiivistää Kaisankodin toimitusjohtaja, Pia Adlivankin. Ketterässä organisaatiossamme henkilöstöä rohkaistaan luovuuteen ja itsensä kehittämiseen, mutta myös ottamaan vastuuta toiminnan kehittämisestä sekä omasta ja työyhteisön hyvinvoinnista.


Millainen on hyvä työpaikka?

”Hyvä työpaikka on sellainen, jossa työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä siitä mitä tekevät ja nauttivat työkaveriensa kanssa työskentelystä." — määrittelee Robert Levering, Great Place to Work®Instituten perustaja.

Great Place to Work®Instituten mukaan parhaat työpaikat rakentuvat organisaatiossa vallitseville vuorovaikutussuhteille. Kriittiset vuorovaikutussuhteet työpaikan laadun kannalta ovat työntekijän suhde johtoon, työhönsä ja työkavereihinsa. Parhaat työpaikat eivät siis erotu vain prosesseja ja työsuhde-etuja listaamalla.

Työntekijät kokevat työskentelevänsä hyvässä työpaikassa jos he:

·LUOTTAVAT organisaationsa johtoon.

·Ovat YLPEITÄ siitä mitä tekevät.

·NAUTTIVAT työtovereidensa kanssa työskentelystä.

Luottamus on hyvän työpaikan tärkein tekijä. Rakentaakseen luottamusta organisaation johdon toiminnan on oltava uskottavaa ja työntekijöiden on koettava, että heitä kunnioitetaan ja kohdellaan oikeudenmukaisesti. Muita tärkeitä seikkoja ovat työntekijöiden tuntema ylpeys (omasta työstään, työryhmänsä saavutuksista ja organisaation imagosta) sekä työkaverien välinen yhteishenki.

Lisätietoa www.greatplacetowork.fi.

Katso aiheeseen liittyvä video.


Historiallinen ja kodikas Kartanokylpylä Kaisankoti on jo yli 50 vuotta tarjonnut monipuolisia palveluja upeassa kartanomaisemassa, Espoon Pakankylässä. Kaisankodin palvelutarjonta koostuu työikäisten kuntoutuspalveluista sekä kokous-, ravintola-, juhla-, työhyvinvointi- ja hemmotteluhoito-palveluista.  Erottaudumme kilpailijoistamme erinomaisella asiakaspalvelulla, jota tuottaa hyvinvoiva ja innostunut, noin 50 henkilön moni-ammatillinen yhteistyötiimi.  

Tervetuloa idylliseen Kaisankotiin tutustumaan palveluihimme, vain 30 minuutin ajomatkan päähän Helsingin keskustasta!