• Työelämäpalvelut

Avain -työkykyvalmennus

Avaimia työkyvyn ylläpitoon 

TAVOITE

Työkykyvalmennus on tarkoitettu organisaatioiden työntekijöille työhyvinvointia lisääväksi ja oman työn hallintaa vahvistavaksi palveluksi.  Palvelun painotus on ennaltaehkäisevä eli kyseessä on työhyvinvointia lisäävä ja työkykyä vahvistava palvelu.

RAKENNE

Moniammatillinen palvelu rakentuu työyhteisön yhteisistä luento-osuuksista, henkilökohtaisesta ohjauksesta ja fyysisestä aktivoinnista/rentoutumisesta. Palvelun laajuus ja sisällöt räätälöidään tilaajaorganisaation tavoitteiden ja toiveiden mukaan.

TEEMOJA

  • Voimavarat ja työssäjaksaminen (psyykkinen, fyysinen, kognitiivinen ja sosiaalinen)
  • Työn muokkaaminen ja oman työn hallinta
  • Voimaantuminen (sisäinen puhe omakuvan rakentajana ja voimaantumisen mahdollistajana)
  • Aivojen huolto ja mahdollisuudet (aivot ja työelämä, stressinhallinta)
  • Vertaistuki ja yhteisöllisyys työyhteisössä (työilmapiiri)
  • Fyysinen aktivointi ja rentoutuminen (uima-allas, luonto, kuntosali jne.)
  • Kokonaisvaltainen kivunhoito (extra osuus tule-vaivojen hoitoon)

Toimimme Backbyn kartanon kauniissa tiloissa, jossa voimaannuttava luonto ympärillä on osa valmennusta. (www.backby.fi)

Räätälöimme organisaatioille palvelupaketteja asiakkaan tarpeen mukaisilla painotuksilla. Pyydä tarjous "Ota yhteyttä" -lomakkeen kautta tai soita kysyäksesi lisätietoja. Hintamme ovat kilpailukykyisiä ollessamme säätiö. Neuvotellaan teille sopiva paketti. 

Kysy lisää tai sovi esittely:

Satu Mäkelä, Toimintaterapeutti, YAMK, Työelämäpalveluiden tiimivastaava

p. 050 472 2821

Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Kaisa Kallion kansalaislahjasäätiö, Kaisankoti
Bodomintie 37
02740 Espoo

050 57 20 830 tai
050 470 0319
toimisto(at)kaisankoti.fi

Tehtävämme on auttaa työelämässä tai sen ulkopuolella uupuneita kuntoutumaan sekä ohjata ja auttaa osatyökykyisiä takaisin työelämään. Toimimme työikäisten kuntoutuksen lisäksi kuntoutuksen ja työllistämispalveluiden rajapinnassa. Osatyökykyisten jäljellä olevan työkyvyn ja kapasiteetin tunnistaminen on keskeinen osa työtämme.